话说，财务这玩意儿，就像个迷宫，一进去就晕头转向。特别是那个社保会计分录，简直就是迷宫里的“隐藏关卡”。不过，别担心，今天我就来给大家“划重点”，让你轻松搞定这个难题！

首先，我们要明白，社保会计分录可是个“双重奏”，有单位版，也有个人版。单位版呢，就是公司得给员工交的那部分社保，个人版就是员工自己得交的那部分。咱们先来看单位版。

当公司从银行转账，把社保费交到社保局时，会计分录是这样的：

借：应付职工薪酬——社会保险费（这是公司负担的部分） 贷：银行存款（公司用银行存款支付了社保费）

这步走完，公司的负担部分就“尘埃落定”了。接着，公司还得从员工工资里扣掉个人应该交的社保费，这时的会计分录是：

借：应付职工薪酬——工资（这是员工工资里需要扣除的部分） 贷：其他应收款——社会保险费（公司先帮员工垫了社保费，这就算公司的应收款）

这样，公司的任务就完成了，接下来就轮到员工自己了。

员工拿到工资后，得把个人交的社保费给公司，这时的会计分录是：

借：其他应收款——社会保险费（员工把之前公司垫的社保费还给公司） 贷：现金/银行存款（员工用现金或银行存款支付了社保费）

这样，整个社保的“双重奏”就完美落幕了。

不过，这还没完呢！这只是基础版的“双重奏”，还有进阶版的。

进阶版的呢，就是公司收了员工交的社保费后，还得帮员工交到社保局。这时的会计分录是：

借：应付职工薪酬——社会保险费（员工交的这部分） 贷：银行存款（公司用银行存款替员工交了社保费）

这步走完，员工的社保就“安排得明明白白”了。

好了，现在大家应该对社保会计分录有了个大概的了解。但别急，咱们还得“深挖”一下，看看这社保到底是个啥玩意儿。

社保，其实就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个险种，可以说是员工生活的“五大保障”。

养老保险，是为了保障员工退休后的生活；医疗保险，是为了保障员工生病时的医疗费用；失业保险，是为了保障员工失业时的生活；工伤保险，是为了保障员工在工作中受伤时的医疗费用；生育保险，是为了保障女员工生育时的医疗费用和生育津贴。

这五个险种，每个都是员工生活中的“守护神”。而单位和个人交的社保费，就是为了给这“守护神”提供“弹药”。

所以，下次拿到工资条时，别忘了看看那个社保扣款，那可是你生活中的“守护神”在为你“保驾护航”呢！

最后，咱们来个小结。社保会计分录，其实就是单位和个人在缴纳社保时的“双重奏”。单位版，就是公司先垫钱帮员工交社保，然后从员工工资里扣回来；个人版，就是员工自己交社保。而社保，就是我们生活中的“守护神”，保障我们在生病、失业、工伤、生育时的权益。

希望这篇文章能帮到你，让你在财务的迷宫中找到“出路”。如果你还有其他问题，欢迎随时来问我，我会尽力为你解答。